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[size=3]2009年7月7日星期二 X P)t.*3
一、聊天室讨论主题原则: lq/P(s _u
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 b|c$u
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 >_b]^Lo
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 Kf0%G/&Q^
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 $~S! k;
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? ;|=\M=P
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 <$u2x{m
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 LllVz|]`
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 qI9H9|fJ
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 {%@\[OBy
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 w>i<r\w>
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 ,r<_mnO4
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! eq0?N:"6!
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 Qj6
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[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 !$iXMJ
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 5zf3
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[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 ((A;;}
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? @m>E`{&
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习
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[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 "sT.)oH
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? F,&~
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[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, 3OVZe/Sk
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 6p/7*o]S
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 } BDA&b
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 ga2Ohf
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 bI56qZTP"
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 2(?d.P W
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 l&4ja57
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 HVOTxt*Ad
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 [OS
kb$]
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了
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[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! tofmpBN"
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, !}_<
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 2]0,[JK:
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 Zd1h&Z\
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 Go~\Wvlfu/
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[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! f~NEo?M
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[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 '|D)hba% r
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? r(po8$fD
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'T\fd5cG[`
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 mT@;M|1G
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 5;y trOc
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 jQ-k3Z6
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 [X$o7H
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 [fp$nC]
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 F_u<O @ +
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 nEs-`T
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 ZHV,"ez>%
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 P{\T}l>.z
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 ^.
C?(Q
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 G h(~'*yf
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 R?HWXF:0]-
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 lY:Op-4o
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 ej
8 b9
[] 9:03 pm: 严管情怀 NDS*/~y/
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 7TL~@DrTr}
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 0#pit2F
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 \yL{:|${z
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 t%~ Ae3
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? d)~8:B=F*[
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? Ic,o kH
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 &3XuST]#e
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 }KmBj+/I
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 76+ >
@{
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 ;~(n>*
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 +`z*{
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产
Rmpgt6
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 L2p[4*+
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 @R'P'z<P
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 (wX;P*
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? >A8rwN
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 K7DugtV
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 '^`KTe?
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 @.{i p.
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 }>1^(4L
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? :"E?+F[U
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 1&["{G0q
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: EDd/|e9X
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 G3tq' /
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? Y.gy=]9Zi
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 o@D@))_c
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm }9 qRHpc
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! !Pqbga~I
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 Zu~ u1C
[] 9:09 pm: 解暑 E rT~{Q~
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? z%0E7A;:}
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 P hy1'
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 %K2P/uo$
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! %}B xbX
[] 9:09 pm: 慰问? !L S6[ag
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 _X8SE,'^
[] 9:09 pm: 7月 {B<7#.Zj
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 j9Dg.B<exv
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 ~cA*crx
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 [SC
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 |
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[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 y3@d|}
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 7S^}c^ZmZ
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 N]]l#[1
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 b..EF_l\g
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 tNb;D$e]o
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 i[6P%IWC*
[] 9:10 pm: 重视 tAs|8i
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 [3$p5R)
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 "}0)Iy/
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! +eaGds`R
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 [:GB$<OQ;
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 v`^1VW7
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 9ODnjj|c
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 ??RD
Kp@
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 \Gn;DLX
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 DEgU/"x';W
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? & Vb<c__O
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 +[AaCmK#
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 3 >?/h(9r
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 ?:qUP;ycb
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 r<O3Ch
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 9grc8jr0
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 0XL"v+*?tt
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 aJVYUN/
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 :SM 3xTi
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 X:$6:
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[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 J3V9_|+f}J
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 G
E`osMlq
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? [Do9W/pKOe
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 e+nOXjZ5;
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 6`@W|hKo
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 #9lfd
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 oo/+ei
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? 5#n[ Tki
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 8"7slz,S
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 A;)u(Or'z
[] 9:13 pm: 来体现关怀 :R~:P082
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 1
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[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 yk_b r_}
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 | ;
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[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? u'=H4{#4+j
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: @*ovOp[b
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 _;flNQ& |