农民工维权指引 xLu14@#l
在复杂的社会生活中,受到侵害是难免的,关键是当受到侵害时,应该知道如何保护自己。 (%qB!:Yr}
1、农民工享有哪些基本权利和义务? ~N7Zd}[
根据我国《劳动法》第三条的规定,劳动者享有以下权利: mK!DrNA
(1)平等就业和选择职业的权利。平等就业权是指劳动者在就业方面一律平等,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。选择职业权是指劳动者在就业时,有权根据自己的兴趣和愿望来选择职业,不受外在力量的强迫。 Iy-Sr$E
(2)取得劳动报酬的权利。 VJ;fkM"
(3)休息休假的权利。
e<i3
B
(4)获得劳动安全卫生保护的权利。 `3b:[o3?Y
(5)接受职业技能培训的权利。 ui'hz`Sh
(6)享受社会保险和福利的权利。 wj`L
(7)提请劳动争议处理的权利。 11vA4$
(8)法律规定的其他劳动权利,如组织和参加工会的权利等。 :)C&dI8{4D
除了享有以上各项权力外,农民工还应当履行以下基本义务: M6{]:^L
(1)遵守国家计划生育政策。 Erj),\xXw)
(2)遵守国家法律法规和城市管理条例。 ZgW+.3
(3)维护公共秩序,遵守社会公德。 D "`7~
(4)爱护公共财产,维护国家利益。 %m|Y
(5)依法纳税。 cYi.8M98
2、常见的侵犯农民工合法权益的现象有哪些? O_2]dw!
从近些年的劳动争议案件来看,农民工权益受到侵犯主要集中在以下几个方面:
rDz%~U
(1)用人单位克扣或无故拖欠工资。 5
j Y
(2)强行加班加点,却不付给延长工作时间的工资报酬。 3#I[-X/-
(3)用人单位没有为农民工配备必要的劳动防护用具和劳动保护设施。 q9moho
(4)女工和未成年工得不到特殊劳动保护。 =!{b>EIi
(5)农民工患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后,用人单位逃避责任。 3tb# x$_
(6)用人单位的内部规章制度与国家法律法规冲突。 }Eu~Ml{em"
(7)用人单位收取抵押金,扣押农民工有效证件。 `* |^xJl
(8)随意辞退或开除农民工等等。 lXsk
3、怎样避免自己的合法权益受到侵犯? G81W&%
首先,要有法律意识,学会用法律来协调人与人之间的关系。农民工尤其应该了解一些跟务工密切相关的法律知识,例如《劳动法》、《合同法》等。这样才能清楚地了解应享有的权利和应承担的义务用人单位侵犯务工者合法权益后应承担的法律责任、如何处理劳动争议等内容。 9hq Lf4
避免自己合法权益受到侵犯的另一个重要措施就是签订劳动合同。务工者应当按照劳动合同的必备条款与用人单位进行仔细协商,避免可能侵犯自己正当利益的条款,并兼顾双方利益。合同签订后要妥善保存,防止损坏和丢失。当自己的合法权益受到侵犯时,千万不能意气用事,也不要忍气吞声,要积极与用人单位协商解决问题,协商不成再通过仲裁以至法律手段保护自己的正当权益。 0%CI`0z%{
4、为什么要签订劳动合同? 3cDitJm
在找到工作建立劳动关系后,必须签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同有三个方面的作用: Y q>-~
!
(1)保护劳动者和用人单位双方的合法权益。 C!b7<y !sL
(2)明确劳动者与用人单位之间的雇用关系。 'W'o>/e}
(3)避免和减少发生劳动争议,在发生劳动争议时是有效的依据。 ]u7 fLd
值得注意的是,订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 iaaV%D
5、劳动合同应包括哪些内容? }ou}7t
劳动合同必须明确约定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。劳动合同的内容除以上必备条款外,双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内,协商约定其他内容作为劳动合同的补充条款,如试用期限、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等。基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险是国家强制实施的,任何用人单位都得参加。因此,不必在劳动合同中另行约定。 NKd) !
补充条款也叫做约定条款,是双方当事人在签订合同时互相商量定下的条款。补充条款是法律赋予双方当事人的自由权利,但是,补充条款的约定不能与国家的法律法规相抵触,不能危害国家、其他组织或个人的权益。 lIodMo4_<a
6.用人单位不签订劳动合同怎么办? {X%RExm~
如果用人单位没有与农民工签订劳动合同,农民工应当主动提出签订劳动合同的要求。 ;eA W_G
(1)直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。 4U 4A$)
(2)如果用人单位有工会组织,农民工也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求。 pfBeb>
(3)如果用人单位执意不肯签订劳动合同,农民工可以向用人单位所在地区的劳动保障监察机构反映情况,由劳动保障监察机构督促用人单位与农民工签订劳动合同。 ~r0tia#
很多农民工到用人单位时没有签订劳动合同,但是农民工与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。在工作过程中,如果农民工的正当权益受到侵害,仍然有权向用人单位索取赔偿。 9eN//
mR
7、在劳动合同中可以约定多长时间的试用期? < |